在上海申请居转户，社保缴纳不仅要看年限，更关键的是基数是否达标。很多人以为只要缴满7年就行，却忽略了不同落户通道对社保基数有明确的倍数要求。如果你正在规划通过居转户落户上海，了解当前适用的社保基数标准和对应路径，是避免材料被退回的第一步。

　　根据2023年公布的上海市社保缴费基数标准，各倍数对应的月缴费基数如下：

　　1、0.8倍：9117元/月

　　2、1倍：11396元/月

　　3、1.3倍：14815元/月

　　4、1.5倍：17094元/月

　　5、2倍：22792元/月

　　6、3倍（封顶）：34188元/月

　　在居转户政策中，不同情形对社保基数的要求各有差异：

　　一、常规通道

　　1、持有居住证及缴纳社保均满7年，取得中级及以上职称，且最近4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍；

　　2、无职称但满足7年居住证7年社保，最近4年社保基数不低于1倍，后3年不低于2倍。

　　二、缩短年限通道

　　1、在临港新片区白名单企业工作：

　　-一般人才需5年居住证5年社保，其中3年在新片区工作，最近3年社保基数≥1倍；

　　-重点骨干人才可缩短至3年居住证3年社保，2年新片区工作经历，最近3年社保基数≥1倍。

　　2、在张江科学城白名单企业工作：

　　-5年居住证5年社保，3年张江工作，最近3年社保基数≥2倍或持有中级职称；

　　-重点骨干人才3年居住证3年社保，2年张江工作，同样要求最近3年社保基数≥2倍或具备中级职称。

　　3、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城就业：

　　-5年居住证5年社保，3年新城工作，若持中级职称，近4年需累计36个月社保基数≥1.3倍；

　　-若无职称，则近4年需累计36个月社保基数≥2倍。

　　4、在远郊区教育、卫生等特定岗位工作：

　　-5年居住证5年社保中级职称，5年社保基数均≥1倍，且后4年中累计36个月≥1.3倍。

　　5、持有高级职称或一级技师证书：仅需6个月社保，基数≥2倍。

　　需要特别注意的是，社保基数由用人单位以上年度职工月平均工资为基础申报，个人无法自行调整。每年7月左右公布新基数后，企业可在“上海市社保自助经办平台”进行一次年度调整。若当前基数不达标，可通过与单位协商提高薪酬、换岗或更换工作单位等方式提升后续缴费水平。但需警惕通过第三方代缴等非正常途径调整基数，此类操作易被认定为社保与劳动关系不一致，反而增加审核风险。

　　居转户审核不仅看累计年限，更关注社保缴纳的连续性与合规性。断缴、补缴或基数与个税、劳动合同明显不符的时段，通常不计入有效年限。

　　很多人以为只要时间够长就能自动满足条件，却忽略了社保基数必须与岗位、薪酬、个税三者匹配，且不同区域、不同资质的企业适用的政策通道也不同。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合目标通道的基数与时长要求，梳理是否存在因单位申报异常、基数偏低或区域政策误判导致的潜在风险，帮助你判断是否具备居转户的完整政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。