上海居转户的审核中，社保和个税的匹配度是关键环节。政策要求7年居住证期间，社保基数需满足特定标准：前4年达到1倍基数，后3年需达到2倍基数。如果你持有中级职称，后3年基数可放宽至1.3倍，但这是最低门槛，实际审核中基数越高越有利。

　　很多人关心前4年个税缴纳不规范的影响。个税需与社保缴纳主体一致，且按实际收入申报。如果前4年个税未按正常标准缴纳，可能导致社保与个税不匹配，进而影响申请资格。最低基数通常无法满足居转户要求，政策明确规定了基数下限，低于此标准不具备申请条件。

　　关于中级职称的1.3倍基数要求，需特别注意：这只是政策允许的最低标准，并非“达标即可”。实际审核中，刚达到1.3倍可能因竞争力不足而面临材料退回风险。建议结合自身情况，尽早规划社保基数的提升路径，确保材料提交时符合实际审核要求。

　　居转户不是“熬够7年”就行，而是“每一步都不能错”。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上，就像盖楼，地基松一块，整栋都危险。凡图咨询十多年来专注上海居转户政策咨询，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你安心走完最后一步。如果你不确定自己的社保基数是否符合要求，或担心个税与社保不匹配，联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。