在上海申请居转户，社保缴纳主体有明确要求：必须由注册地在上海市的用人单位缴纳，且该单位需具备申报资质。若社保由外地分公司、子公司或无上海注册主体的机构代缴，即使实际工作内容与上海相关，也可能因缴纳主体不符而影响落户申请。

　　李先生今年7月前来咨询时，已在上海工作10年，2013年办理了《上海市居住证》，持证期间社保和个税均按当年社平工资1倍缴纳，自2017年10月起提升至2倍。家庭情况合规，无违反计划生育政策记录。表面看年限和基数似乎达标，但一个关键变动带来风险：公司计划9月将其调往深圳总公司办公。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级以上职业资格）以上职业资格，且专业、工种与岗位匹配；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　一旦赴深圳工作，若社保和个税不再由上海注册单位缴纳，即使劳动关系保留，也可能导致“社保缴纳地”与“纳税地”不一致，不符合“在上海市依法缴纳”的核心要求。尤其在最后关键阶段，社保连续性和主体一致性尤为重要。

　　针对这一情况，建议在调动前与总公司协商：能否暂不转移社保和个税缴纳地，或通过合规方式维持上海缴纳记录。如确需变更用工主体，应在新单位连续缴纳满3个月后再提交申请，以避免因材料不连续被退回。使用2倍社保基数申请时，历年个税申报金额应不低于对应年度的社保缴费基数，确保两者匹配。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳主体是否符合居转户审核要求，梳理居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质等关键环节，帮助识别因异地缴纳、主体不符或断缴补缴带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。