非上海生源应届生落户上海，关键看评分是否达标。如果你是2026年毕业的应届生，申请本市户籍需依据《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，总分达到72分即可提出申请。评分体系由毕业生要素分和用人单位要素分两部分构成，每一项都需如实提供材料并符合政策要求。

　　毕业生要素分涵盖多个维度。最高学历方面，博士或研究生可得27分，硕士或研究生24分，学士或本科生21分。毕业院校类别也直接影响得分：第一类高校及研究生培养单位（如原“985工程”高校、在沪原“211工程”高校、中科院在沪研究所等）计15分；第二类（其他原“211工程”高校、中央直属培养单位、上海本地本科及以上培养单位）计12分；其余高校及培养单位为8分。学习成绩按专业或班级综合排名划分等级，前25%得8分，26%-50%得6分，51%-75%得4分，76%-100%得2分。

　　外语水平方面，CET-6成绩达425分及以上或取得专业英语八级证书可得8分；CET-4达425分及以上或专业英语四级为7分；外语类、艺术类、体育类专业学生外语课程合格同样计7分。计算机水平则根据学历层次、专业类别及入学年份区分：毕业研究生、理科类高级水平或免考专业、文科类中级/省级二级水平均可得7分；其余情况按6分计。

　　导向性加分项目包括荣誉称号、竞赛获奖、科研创新及国家就业项目服务经历。国家级荣誉如“三好学生”“优秀毕业生”等计10分，省市级5分，校级每次1分（上限2分）。在全国性赛事（如“挑战杯”“互联网”大赛、数学建模、电子设计、英语竞赛等）中获全国一等奖加10分、二等奖8分、三等奖6分；地方赛区一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。同类奖项仅取最高分，荣誉与竞赛类可累计，但总分不超过15分。在读期间作为第一发明人获得发明专利可加5分；参加西部计划、“三支一扶”、到村任职或应征入伍且服务期满的上海高校毕业生，也可额外加5分。

　　用人单位要素分同样重要。单位须与你签订一年及以上劳动或聘用合同（不含劳务派遣），且招聘行为符合诚信规范，可得5分。若单位录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，或教育部、上海市认定的重点学科研究生，可加3分；单位承担国家或上海重大项目且所聘专业匹配，或属于远郊地区教育、卫生、农业等公益事业单位，也可加3分。在校或休学期间创业且担任法定代表人、原始发起人、持股不低于10%、企业经营良好的，可加5分。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能影响整体评分。很多人以为只要学历高就能轻松达标，却忽略了毕业院校分类、成绩单排名、单位资质或合同形式等细节要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件下的打分构成，梳理材料清单，识别因三方协议不规范、单位未列入重点机构、荣誉证明缺失等常见问题导致的退回风险，帮助你在毕业当年这一唯一窗口期内高效准备。

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