应届生落户上海，是毕业当年一次性的政策窗口，申请主体必须是用人单位——个人无法直接提交申请。这意味着，即使你的打分达到72分，也需依托具备资质的单位完成全流程。企业首先向上海市相关部门申报落户需求并获得受理资格后，才能为你整理并提交材料。落户成功离不开你和公司HR的紧密配合：你负责确保自身条件合规、材料真实完整；公司则需按时操作、准确上传。任何一个环节出错，比如单位不具备重点机构资质、HR遗漏关键材料或错过申报时间，都可能导致申请失败。

　　如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校学生，想通过打分落户，需同时满足多项前提：列入国家统招计划、非定向或委培、如期取得毕业证与学位证、在校期间未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保（自主创业担任法人并由该企业缴保的除外），且已与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同。劳务派遣、中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　很多人误以为“72分就稳了”，但实际审核中，学历层次、毕业院校属性、专业是否紧缺、签约单位是否为重点机构、荣誉奖项等维度共同构成打分体系，缺一不可。例如，毕业于“世界一流大学建设高校”的应届硕士，在重点机构就业，可能直接符合落户条件，无需打分；而普通高校毕业生则需逐项累计至72分以上。三方协议的规范性、社保起始月份是否与毕业时间衔接，也直接影响材料合规性。

　　另一个常见误区是混淆应届生落户与其他路径。应届生落户仅限毕业当年申请，一旦错过，后续只能考虑人才引进、居转户或积分落户等渠道。其中，人才引进虽较快，但企业每年名额有限，通常需排队一年以上；社会积分落户则要求长期积累，即便高收入、高倍数社保，也需至少三年左右才可能达标。应届身份是不可再生的宝贵机会。

　　凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业年份、院校背景、专业方向及签约意向，判断是否符合直接落户条件，或测算打分落户的具体得分构成。我们协助识别因单位资质不符、三方协议不规范、社保起始时间错位等常见问题导致的退回风险，帮你把握这唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。