留学生落户上海对回国时间、工作经历、社保缴纳及单位资质等均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学习背景、首次入境时间、工作轨迹和用人单位情况不同，适用的具体条件也有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险、避免因回国时间认定偏差、异地社保记录或单位资质不符导致申请受阻，助你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生回国时间一般以境外学习或工作结束后首次入境时间为准。若毕业后未在境外就业，则以课程结束后的首次入境时间作为回国起点。例如，某同学2017年1月境外毕业并持续在当地工作至2021年1月，期间虽有短期往返但能提供完整境外工作及纳税证明，其回国时间即认定为2021年1月。又如另一同学2019年1月结课后于2月首次回国，5月出境领取学位证后再次入境，其回国时间通常仍以2019年1月为准。

　　政策明确要求留学生需在回国后两年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。现行政策已取消“首份工作必须在上海”的限制——即使回国两年内在其他城市工作、纳税、落户甚至购房，只要在回国后24个月内开始在上海就业并依法缴纳社保与个税，仍可申请留学生落户。例如，C同学2019年1月首次回国，先后在深圳、杭州工作生活，2020年10月起在上海就业纳税，因其首次回国未满两年即启动沪籍申请流程，符合条件。但若如D同学2018年1月回国，直至2021年6月才首次在上海缴纳社保，则因超过两年窗口期而不再适用该通道。

　　从课程结束首次入境起至提交落户申请之日，累计未缴纳社保和个税的待业时间不得超过24个月。待业期起算点并非毕业证书签发日，而是以实际入境时间为准。若能提供境外工作及纳税证明，待业期可从境外工作结束回国之日起计算。

　　申请人还需确保个人无违反国家计划生育政策（如未婚生育、超生等）及刑事犯罪记录。人事档案须完整保存，若遗失需回原国内最高学历院校或当地人才服务中心补办，档案内容通常以国内学历材料为主，境外学历材料按审核要求补充。

　　社保基数与纳税收入需匹配且达标。社保缴纳基数依据上海市上年度社会平均工资确定，分为两类：一类为连续6个月按1倍基数缴纳，适用于境外博士、双一流本科境外硕士、境外高水平大学学士或硕士等情形；另一类为连续12个月按1.5倍基数缴纳，适用于其他境外学士或硕士学位获得者。具体院校是否属于“高水平”范畴，需参照官方最新认可名单。

　　用人单位须注册于上海，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税并正常参保。若入职上海分公司，需满足：总公司注册资本≥100万元；劳动合同与上海分公司签订；社保及个税均由该分公司在上海申报缴纳，不得由第三方代缴或在外地申报。申请必须以用人单位为主体发起，建议求职阶段即确认公司是否具备资质并愿意配合落户流程。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准界定、异地工作经历是否影响资格、单位是否符合重点机构要求，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策下的申请窗口、材料合规性及路径适配可能，帮助你系统梳理关键节点，识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间、工作经历及单位情况，分析当前政策下的落户可行性，助你清晰规划下一步行动。