上海留学生落户政策持续优化，不少同学对2026年申请充满期待。但面对实际操作中的细节问题，仍有不少困惑需要厘清。

　　比如，第一份工作社保基数未达标，是否还能申请落户？答案是：可以。留学生落户并不要求第一份工作的社保必须满足基数要求。只要你符合“回国后2年内来沪工作”这一基本前提，后续更换工作后，只要新单位的社保基数达到政策标准，依然具备申请资格。但需特别注意：申请时所提交的劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体必须完全一致，且三者均需指向同一家上海注册单位。

　　社保基数并非一成不变。每年7月左右，上海市人社局会根据上一年度社会平均工资调整社保缴费基数标准。这意味着，即使你当前的社保基数合规，若未随政策同步调整，后续月份可能出现“断缴”或“不达标”情况，影响累计月份的有效性。因此，建议密切关注官方发布的基数调整通知，及时与单位沟通确认。

　　另一个常见疑问是：如果已在其他城市落户，是否还能申请上海户口？这要分两种情况。

　　如果你是通过投靠亲属、购房等非人才类方式在外地落户，只要满足留学生学历要求，并在毕业回国后2年内到上海就业、签订正式劳动合同、正常缴纳社保和个税，仍可按留学生通道申请上海户籍。

　　但若你此前已通过“人才引进”方式落户其他城市，则不再具备以留学生身份申请上海户口的资格。

　　对于选择在上海创业的留学生，落户并非自动享有，而是需同时满足四项条件：

　　一、企业须为留学生本人创办；

　　二、申请人须担任公司法定代表人，且为第一大股东（个人持股一般不低于30%，不含后期增资或股份转让情形）；

　　三、企业注册资金超过100万元，实缴资本不低于50万元，并需提供验资报告；

　　四、最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资，且个税申报金额与社保基数合理匹配。

　　只有全部满足上述条件，才可适用创业类留学生落户通道，符合条件的配偶及子女也可一并申请随迁。

　　留学生落户看似路径清晰，实则细节繁多——学校是否在认可名单？回国时间怎么算？单位资质是否达标？社保个税是否同步？任何一个环节偏差，都可能导致材料被退回。就像你准备一场重要考试，光有学历不够，还得每一步都踩在政策节点上。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策研究，熟悉各类院校认定逻辑、时间窗口测算规则及单位资质审核要点，能基于你的实际背景，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础，避免因信息不对称而错失机会。

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