
政策咨询 疑难处理
留学生落户上海,不仅能获得上海市常住户口身份,还能享受一系列专属福利。比如,符合条件者可购买一辆免税国产小汽车;若入选“浦江人才计划”,最高可获50万元政府资助;在浦东新区创业,还可申请15万元创业启动资金。作为国际经济与金融中心,上海汇聚了大量优质企业与创新资源,拥有本地户籍在求职、职业发展上具备天然优势。同时,完善的养老保险和医疗保险体系,也是吸引众多留学归国人员的重要因素。
根据现行政策,留学归国人员落户上海分为“来沪工作”和“来沪创业”两类路径,满足相应条件即可申请。
来沪工作的留学人员,符合以下任一情形即可提出申请:
一、在国(境)外获得博士研究生学历学位;
二、在国(境)外获得硕士研究生学历学位,且满足以下任一情况:
1、国内“211工程”高校本科毕业,后续在国(境)外任何正规院校取得硕士学位;
2、国内非“211”高校本科毕业,但在国(境)外排名前500的高校获得硕士学位;
3、在国(境)外完成本科学习并取得学士学位,再获得硕士学历及学位;
4、中外联合培养硕士,若国内为“211”高校或国外为前500高校,需在国外学习满6个月以上;若两者均不满足,则国外学习时间须不少于365天;
三、在国(境)外获得本科学历学位,且满足:
1、毕业于国(境)外排名前500高校,学习时间满1年以上;
2、中外联合培养本科,须同时取得国内与国(境)外的学历及学位证书;
四、进修访学类人员,包括:
1、国内已获硕士学位,并以访问学者身份在国(境)外连续进修1年以上;
2、国内具有副高级及以上职称,并在国(境)外进修1年以上;
五、其他不符合上述第二、三项条件者,须在国(境)外学习满1年以上(中外合作办学或联合培养项目需同时获得国内外学历学位),且申请前在同一单位连续缴纳12个月社保,基数不低于上年度本市职工社会平均工资的1.5倍,个税与社保基数合理对应。
对于上述第一至四项情形,申请前需在同一单位连续缴纳6个月社保,基数不低于1倍社会平均工资,且个税与社保一致。
来沪创业的留学人员,则需同时满足三项要求:
1、具备国(境)外本科及以上学历,或符合前述进修访学条件;
2、在上海市创办企业,实缴注册资金不少于50万元人民币,本人担任法定代表人且为第一大股东(不含后期股份转让或增资),个人持股比例一般不低于30%;
3、最近连续6个月由该企业缴纳社保,缴费基数不低于上年度本市职工社会平均工资,个税申报与社保缴纳主体及金额相匹配。
工作单位资质同样关键。政策明确要求,申请单位须是在上海市行政区域内依法注册、具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所,或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好、依法纳税并按规定参保的企业。非独立法人分支机构(如分公司)申请时,其上级法人注册资金也须不低于100万元。
特别提醒:留学生回国后的首份工作必须在上海,且劳动合同、社保、个税均须由上海注册的单位承担。若就职于外地总公司在上海设立的分公司,需确保:劳动合同与上海分公司签订、社保和个税由上海分公司在上海本地缴纳申报,且落户申请由该分公司作为主体提交。反之,若公司注册地在上海但被派往外地工作,则必须由上海总公司负责签订合同、缴纳社保个税,并作为落户申请单位。
很多留学生在申请过程中才发现,毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标,这些要素其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年,熟悉各类审核逻辑与材料要点,可为你免费提供初步评估,帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度,识别潜在风险,避免因单位配合问题、社保个税不一致或资质认定偏差导致申请受阻。
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