留学生落户上海政策中关于“回国后2年内来沪工作”的要求，常被误解为必须在两年内完成落户手续。这一规定的核心在于：你需在回国后的24个月内首次在上海建立劳动关系并开始缴纳社保和个税，之后持续在上海工作，即可长期保留落户资格。

　　这里的“回国时间”并非毕业时间，而是以你结束境外学习或工作的首次入境时间为准。例如，若你在获得学位证书后回国，以毕业证签发日后首次入境时间计算；若毕业后曾在海外就业，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　关键点在于“2年内来沪工作”，而非“2年内必须落户”。只要你在这24个月内进入上海用人单位工作，并依法签订劳动合同、在上海缴纳社保与个税，即使初期社保基数未达落户标准，也不会丧失资格。后续只需等待社保基数达标后提交申请即可。

　　劳动关系的“三统一”至关重要：劳动合同签约单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须一致，且均为注册于上海的企业。期间若因换工作导致短暂断缴，只要未在外地重新建立社保或个税记录，仍视为持续在上海工作。

　　回国24个月后若出现外地社保或个税记录，则可能被视为中断在上海的连续就业，影响落户资格。但此前在外地的工作经历（包括已通过人才引进落户其他城市）并不影响你在上海申请留学生落户，前提是满足上述时间节点和持续就业要求。

　　很多留学生担心待业期过长会失去机会。从正式回国入境日起至在上海首次缴纳社保前的空窗期，只要累计不超过24个月，均属合规。疫情期间因上网课提前回国的情况，通常以课程结束或毕业时间为参考节点，需配合学校出具的相关证明材料。

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