你的情况需要重点关注社保与个税的匹配性，以及是否满足当前居转户的申报路径要求。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法在本市缴纳个人所得税。你于2011年6月取得居住证，至2018年6月已满7年，居住证年限符合基本要求。但需注意：2010年6月至2011年5月期间缴纳的是外来从业人员综合保险（外综保），该时段不计入居转户所需的城镇职工社保年限，因此实际社保起算时间应从2011年6月开始计算。

　　关于社保基数与个税匹配问题，政策明确要求：持证期间的社保缴费基数与个税申报收入应合理对应，且由同一单位缴纳。你提到2013年9月前公司按最低标准缴纳社保，但个税足额缴纳；2013年10月后进入新公司，社保基数曾达3倍，目前维持在2倍以上但不足3倍。若个税申报金额与各阶段社保基数基本一致，通常不会构成硬性障碍。但若存在某一时段个税明显高于或低于社保基数（如你朋友因个税基数低于社保被拒），则可能被认定为“不匹配”，影响审核结果。

　　针对你未取得中级职称的情况，可选择“7年2倍社保”路径。该路径要求：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到2倍社平工资以上，其余年限不低于1倍，且2倍期间不得有补缴、漏缴。你自2013年10月起在新公司足额缴纳，若近4年中有连续36个月满足2倍以上条件，且个税同步匹配，则具备申报资格。

　　若历史上存在社保与个税不匹配的月份，可主动放弃该时段，但放弃后剩余有效年限仍需满足“满7年”要求。例如，若2011年6月至2013年9月因基数过低或匹配问题被剔除，则需重新计算后续连续缴纳时间是否达标。

　　凡图咨询可为你免费评估当前社保与个税记录的合规性，梳理居住证起始日、社保连续性、基数达标情况及单位资质，帮助识别因历史缴纳方式、跨单位衔接或基数波动导致的潜在风险，避免因细节疏漏延误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。