上海居转户对社保的要求非常关键，无论是走“7年居住证中级职称”路径，还是通过高倍数社保基数豁免职称，社保缴纳的连续性、基数水平以及与个税的一致性，都是审核中的核心要素。

　　如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险也满7年，但社保基数始终低于2倍社会平均工资，那么你需要取得由上海评定或考取的中级及以上职称。这7年内的每一笔社保缴费基数与对应的个人所得税申报金额必须合理匹配。

　　另一种情况是，在满足7年居住证和7年社保的前提下，若最近4年内累计有36个月的社保基数达到或超过2倍社会平均工资，即可无需中级职称直接申请居转户。同样，整个7年期间的社保与个税数据需保持一致。

　　还有一条加速通道：持有居住证满5年、社保满5年，且在最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社会平均工资，当前社保基数仍维持在3倍，并且从事科技或技能类岗位，也可申请居转户。此路径同样要求个税与社保基数严格匹配。

　　关于社保补缴，上海允许在特定情形下进行：一是因单位未及时申报导致6个月内欠缴；二是经劳动仲裁、劳动监察或法院裁决确认需补缴；三是依据居转户政策明确允许的补缴情形。补缴时需提供相应证明材料，如招录文件、仲裁文书或《社保补缴办理通知单》，所有复印件须加盖单位公章。

　　对于6个月以内的补缴，单位可通过社保自助平台直接操作；超过6个月的，则需提交书面申请、用工备案材料（或劳动合同）、原始工资发放凭证，并填写《社会保险业务变更项目申报表（用人单位汇总填写专用）》，由单位持社保缴费卡现场办理。

　　很多人以为只要年限够就能顺利落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否同步、补缴是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、基数与个税匹配度分析，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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