上海居转户对居住证年限、社保基数和职称聘任都有明确要求，很多人在准备过程中会遇到各种困惑。比如，居住证快满7年了，但中间有过几个月社保断缴；或者社保基数一直在1倍左右，担心达不到1.3倍或2倍的标准；还有些朋友虽然考了中级职称，但单位没有正式聘任。这些细节都可能影响申请进度。

　　虹口区居转户的基本条件包括持有上海市居住证满7年、按规定缴纳社保和个税满7年、无违反计划生育及违法犯罪记录等。如果你走常规路径，还需要满足以下任一条件：取得中级及以上职称并被聘任，对应岗位；最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；或者最近3年内社保基数达到2倍。还有针对重点机构人才的5年路径和高端人才的3年路径，具体要求各不相同。

　　申请材料需要准备身份证明、居住证申请表、社保和个税证明、职称及聘用合同、计划生育和无犯罪记录证明、落户地证明等。流程上，由单位向人社部门申报，经过受理、审核环节，符合条件后会收到准迁证明，最后完成户口迁移。未成年子女可以随迁，配偶则需单独评估是否符合随迁条件。

　　职称匹配是容易被忽视的点。不仅要有中级职称证书，还必须与当前岗位一致且单位正式聘任。同时，政策规定的1.3倍基数只是门槛，实际审核会参考整体材料情况，建议尽可能保持基数稳定且符合要求。虹口区还设有激励条件，如高级职称、远郊地区工作满5年、连续3年社保基数达到2倍等，这些情况可以适当放宽部分年限或职称要求。

　　居转户的准备周期长、细节多，每一步都可能影响最终结果。比如居住证过期未续签会导致社保年限中断，职称与岗位不匹配会被退回，基数波动也可能影响审核通过率。凡图咨询专注上海居转户政策咨询，能帮你系统梳理居住证连续性、社保基数达标情况、职称聘任状态等关键信息，免费提供初步适配分析，提前识别常见风险点。

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