居转户落户上海的申请过程中，很多人关注“排队要多久”，但真正决定能否进入流程的关键，并不是时间长短，而是社保与个税是否达到当前审核标准。

　　政策文件中虽未明文规定具体的社保基数倍数，但在实际操作中，人才中心会依据每年的落户名额和申请人数，设定动态的材料受理门槛。这意味着，即使你已持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年，若社保和个税未达到当期要求的匹配水平，材料将被直接退回，无法进入后续流程。

　　目前常见的几类申请路径对社保有不同要求：

　　1、通过中级职称通道：通常要求最近4年内有36个月社保基数达到1.3倍（部分区域已提高至1.5倍）；

　　2、无职称但走“7年后3年2倍”通道：需最近36个月社保连续达2倍；

　　3、重点机构人才适用的“5年3倍”通道：4年内累计36个月社保达3倍，其余时间不低于1倍。

　　无论选择哪条路径，核心原则一致：社保缴纳基数与个税申报必须真实、匹配，且达到当期受理标准。只有满足这一条件，材料才会被正式接收，进入公示前的审核队列。反之，即便等待再久，也无法启动流程。

　　“排队”并非指所有申请人都在同一条队伍里按提交顺序等待，而是只有符合当期社保与个税门槛的人，才具备“排队资格”。对于尚未达标者，建议优先调整社保与个税结构，确保两者同步合规，而非盲目提交。

　　很多人以为只要年限够了就能申请，却忽略了社保与个税的动态适配要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保基数、个税记录与岗位匹配度是否符合近期居转户受理标准，帮助识别因基数不足、单位不一致或申报异常导致的退回风险，避免无效提交耽误整体规划。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。