留学生落户上海政策对学历背景、社保缴纳和回国时间均有明确要求,每个人的境外学习经历、毕业院校层次、来沪就业时间与单位性质不同,适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、社保基数误判或时间窗口超期导致申请受阻,帮你少走弯路。
根据现行政策,留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。对于毕业于世界排名前50名院校的留学人员,在符合基本条件的前提下,全职来沪工作后即可直接申办落户,不再设置社保缴费基数和缴纳时长要求;毕业于世界排名51-100名院校的,全职来沪工作并连续缴纳社会保险费满6个月后可申请落户。上述世界大学排名由相关主管部门参照泰晤士高等教育、U.S.News、QS及软科等主流榜单综合认定,具体以落户申报系统内名单为准。
社保基数方面,2026年人才引进相关业务(含留学生落户)中涉及“平均工资”的事项,仍维持既有基数标准作为参考水平,即1倍社保基数为10,338元,1.5倍为15,507元,未作上调。这意味着申请人的薪资门槛保持稳定,有助于降低就业匹配难度。
针对国(境)外名校留学人员,上海已开辟落户经办“绿色通道”,由各区结合实际推荐,提供优先受理与高效服务。同时,留学人员创办企业还可享受房租减免、社保补贴、创业担保贷款及“浦江人才计划”等专项支持。
很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。哪怕只有一项不满足,都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑与常见退回原因,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否具备政策适配可能,并协助你系统梳理材料合规要点。
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