申请居转户落户上海，需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满84个月；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所学专业、工种与现聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于社保缴纳，有几点需特别留意：累计84个月的社保可在持证期间分段计算，但必须全部在本市缴纳，不得与外地社保重叠；同时，历年社保缴费基数应不低于当年度上海市职工月平均工资的1倍。

　　个税方面，申报收入应与社保缴费基数基本匹配或略高，且申报单位须与社保缴纳单位一致，不得存在多家单位同时为你申报个税的情形。

　　职称要求强调“真实聘任、岗位匹配”。即使已取得中级职称，也需由当前工作单位正式聘任，并提供相应聘书。若职称是在外省市取得，须经上海市相关部门复核确认；在上海工作期间于外地考取的职称，通常不被认可。

　　符合特定激励条件者可适当放宽年限或职称要求。例如：

　　
• 获得本市重大贡献奖励，或被聘为高级职称/高级技师的，可不受7年居住证和社保年限限制；
　　
• 在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，居住证及社保年限可缩短至5年；
　　
• 最近连续3年社保基数达本市上年度社平工资2倍以上，或薪酬水平达到同行业同类岗位年均标准的技术、管理骨干，可不受中级职称限制；
　　
• 连续3年在本市投资纳税或带动就业达到规定标准的创业人才，也可豁免职称要求。
　　

　　具体奖项范围、薪酬标准、岗位目录及投资用工指标，由相关主管部门动态发布。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了社保与个税单位必须一致、职称需真实聘任、外地职称需复核等细节。这些条件环环相扣，任意一环不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费评估当前居住证起始时间是否有效、社保连续性是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、个税错配或聘任瑕疵带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。