在上海申请居转户，如果你持有中级职称，确实对社保缴纳基数有明确要求。根据当前政策，使用中级职称申报居转户的人员，需满足：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍及以上。

　　这意味着，并非简单地“前四年1倍、后三年1.3倍”，而是聚焦于最近4年这一窗口期，其中必须包含36个月（即3年）的1.3倍基数记录，且申报当月也必须达到1.3倍。此前的社保缴纳情况虽可作为背景参考，但不构成硬性累计条件。

　　还需同时满足以下前提：

　　
• 所取得的中级职称须与当前工作岗位内容相匹配；
　　
• 职称应由现工作单位真实聘任，非挂靠或历史单位获取；
　　
• 社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须一致；
　　
• 个税缴纳金额应与社保基数基本匹配，避免明显偏离；
　　
• 申报单位须为依法在上海纳税的合规企业。
　　

　　对于高级职称路径，则适用不同规则：需连续12个月社保基数达到2倍以上，且同样要求岗位匹配、单位一致、个税同步。

　　还有一种常见路径是“7年居住证7年社保无职称但满足高基数”：需在最近4年内累计36个月社保基数达2倍及以上，且整体呈合理上升趋势。特别提醒：若前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跃升至2倍，可能被认定为“突击提高”，存在材料退回风险。

　　需要强调的是，上海所有落户通道均严格审核社保与个税的一致性。任一月份若基数不达标或单位不一致，该月社保将无法计入有效年限。

　　很多人以为只要住满7年、有职称就能申请，却忽略了社保基数的时间窗口、连续性和匹配度等细节。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能导致多年积累无法兑现。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合中级职称居转户的基数要求，梳理居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度及单位资质等关键要素，帮助识别因基数断层、单位变更或个税不符带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，并计划通过中级职称申请居转户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保基数是否满足“最近4年36个月申报当月1.3倍”的现行标准。