打算落户上海，除了个人条件要达标，你所在单位是否符合政策要求同样是关键。很多人因为单位资质问题在申请环节受阻，提前了解清楚，可以避免走弯路。下面我们来看看不同落户路径对单位的具体要求。

　　如果你考虑的是居转户，那么单位必须在上海注册，工商登记状态正常，并且依法纳税、经营无异常。如果是分公司，需要和上海分公司签订劳动合同，社保和个税也由上海分公司缴纳。政策目前对申请单位的注册资金和人数没有硬性要求。但要注意，劳务派遣是允许的，但人事代理或人事外包的单位则不能办理落户。人事专员必须是本单位的正式员工，不能是派遣关系。办事处或不在上海申报税的分公司也无法申请。

　　选择留学生落户路径，单位同样需要在上海市内注册，注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率换算后也需满足此标准）。单位需要信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保。存在违法违规记录或曾被记入“黑名单”的企业，资质审核通常难以通过。如果签约的是上海分公司，总公司的注册资金也需达到100万元及以上，并由总公司出具人事授权书原件。许可经营类公司、外商投资企业等还需提供相应的批准证书。

　　对于应届生落户，用人单位是申请主体。直接录用毕业生的单位，需满足以下条件之一：是本市党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体等；或者符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元（含）以上且注册登记满一年的企业。如果毕业生自主创业并担任法定代表人，则不受注册资金和年限限制。不符合上述条件的单位，若确需引进，需通过政府主管部门或园区以正式公文形式提出申请。

　　若走高新技术企业人才引进通道，企业本身必须先通过高新技术企业认定，这要求企业注册成立一年以上，拥有核心知识产权，技术属于国家重点支持领域，且研发人员占比不低于10%。同时，研发费用占比、高新技术产品收入占比、创新能力评价等都有具体量化标准。企业在申请前一年内也不能有重大安全、质量或环境违法行为。

　　不同落户路径对单位的要求差异不小，从注册地、纳税情况到注册资金、行业属性，都需要仔细核对。在规划落户前，先确认单位资质是否匹配，是避免后续麻烦的第一步。

　　上海落户不是个人条件达标就万事大吉，单位资质是另一条必须跨过的门槛。很多人卡在单位注册资金不够、纳税记录异常，甚至是分公司劳务合同签错这些细节上，就像准备了一桌好菜，却发现灶台是坏的，根本开不了火。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策咨询，熟悉各条线对单位的审核逻辑，能帮你把个人背景和单位情况“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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