上海人才引进落户时，配偶和子女可以随迁，但需要满足一定条件。配偶可以选择随调或随迁，需提供在沪的社保凭证（或退休、失业证明）、有效身份证件和户籍凭证。子女随迁则分为不同情况：未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需额外提供学籍凭证。这里需要注意，“未成年子女”指的是16周岁以下的子女，以及16周岁及以上但在普通高中就读的孩子。如果是收养子女，则需按照上海市公安部门的具体规定办理。

　　申请流程方面，用人单位需要先核实并备齐所有材料，通过上海市“一网通办”系统提交申请。中央在沪单位及市属单位向市人社部门经办机构申请，其他单位向注册地的区人社部门或授权部门申请。需要特别说明的是，中介机构派遣人员原则上不在申办范围内，但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　审批流程分为四个步骤：首先是预审，经办机构收到材料后会进行预审，材料不齐全会一次性告知补齐，齐全有效则通过预审并通知用人单位递交书面材料；接着是初审，相关部门在5个工作日内完成初审；然后是审核，市人社部门或授权部门在10个工作日内完成审核；审核通过后会进行为期5天的公示；最后，公示无异议的，审核信息会发送至公安部门，申请人按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　很多人在准备配偶随迁材料时会忽略社保凭证的时效性，或者误以为16周岁以上的孩子一定不能随迁。其实只要孩子在读普通高中，依然可以随迁。而子女随迁的关键在于证明材料的完整性，比如学籍凭证必须与在读状态一致。这些细节往往容易让人疏忽，但恰恰是审核中的常见退回点。

　　人才引进落户的核心是“资质匹配+材料合规”，配偶和子女随迁同样需要严格对应政策要求。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，熟悉随迁材料的审核要点，可以帮你系统梳理配偶的社保状态、子女的学籍证明等关键材料，识别潜在风险。如果你不确定自己的随迁条件是否满足，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人情况匹配度初步评估，了解当前政策下的随迁可能性。