根据2026年现行政策，上海人才引进落户主要面向紧缺急需的国内优秀人才，用人单位需在本市注册、正常经营、依法纳税且无不良记录。申请人应在沪工作稳定，专业与岗位相符，通常需在本单位连续工作五年以上，特别优秀或紧缺的可适当放宽年限要求。

　　符合以下任一条件的人才可能具备申请资格：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格（指经国家或上海市人社部门评定的高级工程师、高级经济师等职称，且已被单位正式聘任）的专业技术人员或管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府奖励（指由省级人民政府或国家部委授予的具有个人证书的奖励）的人员。

　　3、国家重大科技专项、重要科技计划或本市重大科技项目的负责人及团队核心成员。

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　5、在本市重点支持的产业或领域担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。这些机构由市金融办、市商务委、市住建委、市经信委、市科委等主管部门认定。

　　7、本市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员或管理人员。

　　8、本市重点产业发展紧缺急需，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的高技能人才。

　　9、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，需经行业主管部门推荐或认定。

　　10、在本市领先企业（需为所在区经济社会发展作出重大贡献）担任高级经营管理职务的创业人才。

　　11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区人社部门申请。

　　12、科创人才，包括：

　　- 创业人才：获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上（资金到位且持续投资满1年）的上海企业股东，持股不低于10%且连续工作满2年。

　　- 创新创业中介服务人才：在技术转移机构连续服务满2年，最近3年累计技术交易额5000万元及以上（合同履行率70%以上）的第一完成人。

　　- 风险投资管理运营人才：上海创业投资机构合伙人或副总裁及以上，累计投资达3000万元。

　　- 企业高管和科技技能人才：最近4年内36个月社保基数达本市上年度平均工资3倍且个税累计100万元。

　　- 企业家：运营上海企业连续3年利润率10%以上且年纳税额不低于1000万元，或满足上市等条件。

　　13、高峰人才：在宇宙起源、光子科学、生物医药等13个科技领域取得突出成就的人才及其家属，可享受"一人一策"落户政策。

　　很多人纠结自己的职称算不算"高级"、岗位在不在紧缺目录、单位是不是白名单里的重点机构。实际上，人才引进不是头衔够高就行，而是每项都要对得上号——职称要被聘任、奖项要够权威、单位要合规、岗位要匹配目录。这些细节就像拼图，少一块都可能卡住。凡图咨询十多年专注上海人才引进政策动态，能帮你把职称证书、获奖证明、劳动合同、单位资质这些材料一一校准，免费做一次初步适配分析，帮你判断哪条路径更稳妥，避免因目录误判或证明不充分被退回。

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