留学生落户上海，税前工资要达到多少？社保基数怎么算？这是很多同学关心的问题。

　　首先明确几个概念：

　　税前工资，就是你应发的工资总额，还没扣五险一金和个人所得税的部分。

　　社保基数，是根据你上一年度1月至12月所有工资性收入计算出的月平均值，通常与税前工资一致。

　　如果你不确定自己的社保基数是多少，可以咨询公司HR，或通过“上海人社”App查询。

　　在留学生落户政策中，社保基数是一个关键指标，但并非所有情况都看这个数字。

　　一、以下情形不看社保基数，工作满半年即可申请落户：

　　1、在“上海科技创新职业清单”所列单位就业；

　　2、所学专业为科学、技术、工程、数学等紧缺急需领域；

　　3、毕业院校为国（境）外高水平大学；

　　4、取得学士及以上学位。

　　二、其他常见学历背景，需按社保基数要求执行：

　　
• 若属于非高水平大学博士、国内双一流本科境外硕士、国内非双一流本科境外高水平大学硕士、境外本硕连读、境外高水平大学本科等情况，一般需满足6个月一倍社保基数。
　　
• 若为国内非双一流且境外非高水平大学硕士、境外非高水平大学本科、HND或大专起点升硕等情形，则需累计12个月1.5倍社保基数。
　　

　　本科阶段境外学习时间原则上不少于2年；若为本硕连读，本科可不受此限，但硕士阶段境外学习须满半年以上。中外合作办学（如“22”“31”模式）或在国内校区就读的项目，境外学分占比需符合规定——国内所获学分不得超过总学分的50%，非学历课程学分应低于20%。

　　凡图人才咨询提醒：社保基数每年会根据上海市社会平均工资调整，申请时需以提交当月的最新标准为准。虽然过去曾有“月薪1万即可落户”的说法，但这仅适用于特定时间段和特定人群，并不具备普遍适用性。

　　很多留学生在准备落户时才发现，自己的学历类型、回国时间、单位资质和社保缴纳情况需要综合匹配政策要求。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类留学生背景的认定逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前是否满足落户条件、社保基数是否达标、单位是否符合资质要求，从而提前识别潜在风险，避免材料被退回。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，只需提供学历背景、回国时间及当前工作信息，即可获取个性化落户路径分析。