留学生落户上海的路径，其实比很多人想象的更清晰，但也更讲究细节。不同学历背景、回国时间、工作单位性质，都会影响你适用的具体方式。凡图人才咨询在日常服务中发现，不少留学生一开始以为“只要海归就能落沪”，结果在材料准备阶段才发现院校认定、社保基数或单位资质存在偏差，白白耽误了申请窗口。下面我们就结合当前政策，把几类常见路径说清楚。

　　如果你毕业于世界排名前50的境外高校，或者在境外高水平大学取得博士学位，那么你属于政策明确支持的“直接落户”对象。这意味着无需等待社保缴纳周期，只要完成学历认证、与上海用人单位签订劳动合同，并由单位正常为你缴纳社保和个税，即可提交落户申请。

　　对于毕业于世界排名51–100高校的留学生，或入职单位属于“上海重点机构”（包括科创企业名单内企业），则适用6个月社保路径。这里的关键是：必须连续缴纳6个月社保，且社保缴费基数达到当年度上海市城镇单位就业人员月平均工资标准。

　　更普遍的情况是“6个月1倍社保基数”路径。它适用于多种组合背景，例如：国内任意本科境外高水平大学硕士、国内“双一流”本科境外任意正规硕士、纯境外本硕连读、或境外高水平大学本科毕业生等。同样要求连续6个月社保，且基数不低于上海市公布的上年度社会平均工资。

　　若你的学历组合属于以下情形——如国内非“双一流”本科境外非高水平硕士、境外非高水平大学本科、自考本科后获境外硕士、专科起点经非全日制本科再获境外硕士、持有HND文凭后取得境外硕士，或合作办学项目中双方院校均未达高水平标准——则需满足12个月社保，且缴费基数达到1.5倍社平工资。

　　还有创业落户路径。这要求你在上海注册企业，实缴注册资本不低于50万元；你本人须担任法定代表人且为第一大股东，持股比例不低于30%（不含后期转让或注资）；公司股东总数不超过3人；除你之外还需至少雇佣1名员工，并为其连续纳税满6个月；企业近6个月内需有真实增值税或企业所得税缴纳记录（零申报无效）。

　　如果你通过考试进入上海行政编制（公务员）或获得事业单位正式编制（如高校、公立医院等），也可申请落户。这类路径通常不严格考核社保基数和个税金额，但需累计缴纳社保满6个月或12个月（视单位性质而定），并由接收单位统一申报。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，同样是境外硕士，若本科阶段在国内非“双一流”且境外院校未进Top100，就可能被归入12个月1.5倍社保类别；又比如，创业落户看似灵活，但对股权结构、纳税记录和员工雇佣都有硬性要求。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件匹配哪条路径、是否存在潜在退回风险，并梳理所需材料清单，避免因信息不对称导致反复补正。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间及工作单位情况，分析当前政策下的适配可能，助你理清方向、少走弯路。