留学生落户上海，工作经历填写是关键一环。不少同学以为简单罗列过往经历即可，却因细节疏漏导致系统退回。其实，只要按政策要求如实、完整地呈现相关经历，就能有效避免这类问题。以下是几种常见情况的填写建议：

　　如果你在本科毕业后、出国前有过工作经历，需在系统中如实填写所有缴纳社保的工作记录，并提供最后一份工作的离职证明或退工单。不过，这段经历不会影响你申请留学生落户。

　　若在境外有过工作经历，情况则需区分签证类型：持学生签证期间的工作，通常可不填写；但若持工作签证，则必须如实填报，并在提交材料时附上劳动合同及离职证明原件。

　　对于语言班或预科阶段的学习，务必如实填写。出入境记录会清晰反映这段经历，因此需准备相关证明材料。若学校未主动提供，可发邮件申请补发。值得注意的是，预科阶段的学习时间也计入境外学习总时长。

　　如果在境外攻读硕士期间，国内仍有社保缴纳记录，建议尽快停缴。若未及时处理，后续申请时需额外提交说明材料，可能影响审核进度。

　　回国后若存在个税与社保缴纳主体不一致的情况（例如通过不同公司缴纳），需由代缴个税的公司出具兼职证明。尤其要避免“挂靠”式代缴，否则可能被视为材料不实。

　　关于社保与个税的匹配问题：只要回国后缴纳了社保，无论合同性质是实习、试用期还是正式聘用，只要个税金额不低于当月社保缴费基数，且两者主体一致，即可计入6个月的累计要求。若前期为实习合同、后期转为正式合同，可与单位协商，将正式合同起始时间追溯至实习开始日——前提是实习期间工资已达到或超过社保基数。

　　最后，递交材料时，劳动合同剩余有效期须不少于3个月。若当前合同仅签一年且即将到期，建议提前续签或与单位沟通延长合同期限，以确保符合申报条件。

　　工作经历看似只是表格中的一栏，实则牵涉到社保、个税、合同、出入境记录等多维度信息的交叉验证。任何一个环节的疏忽，都可能让申请卡在细节上。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类复杂背景下的材料逻辑，能帮你梳理工作经历与政策要求的对应关系，识别潜在风险点。欢迎联系凡图专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下你的适用路径说明。