留学生落户上海进入审核阶段后，距离真正拿到户口批复还有一段关键期。很多同学以为材料提交完就万事大吉，其实只要批复未正式下发，整个申请仍处于动态审核中，任何细微变动都可能影响最终结果。以下是三个需要特别注意的事项：

　　社保缴纳必须保持连续稳定。在落户批复正式下达前，不要调整社保基数，更不能出现漏缴或断缴。哪怕只是一个月的中断，也可能被系统判定为“劳动关系不连续”，导致审核退回。

　　个税申报同样不能出错。常见问题有两个：一是申报金额低于对应社保基数（如1倍基数对应9339元，1.5倍为14008.5元），二是存在漏报记录。个税与社保需严格匹配，且每月按时足额申报，否则会被视为材料不实。

　　工作单位务必保持稳定。虽然政策允许在满足连续6个月社保个税缴纳后提交申请，但审核期间若离职跳槽，原有申请将自动失效。即使新单位也具备落户资质，也需重新累计6个月社保个税后才能再次申报。

　　留学生落户上海之所以备受关注，是因为它相比其他路径门槛更低、周期更短。符合条件的境外高校毕业生，无需居住证、不看积分，甚至部分世界Top50院校毕业生可直接落户。沪籍身份还能带来购房资格、购车免税、创业补贴等实际便利——比如在浦东创业可申请最高15万元奖励，非沪籍则需连续缴纳5年社保才具备购房资格。

　　关于申请细节，也有几个高频疑问需要厘清：

　　留学时长认定以出入境记录和留服认证载明时间为准，通常本科不少于720天，硕士不少于180天；

　　世界500强企业任职需提供岗位说明、薪酬证明及组织架构图，且以申办系统内名单为准；

　　企业纳税情况以“实缴到位”为认定标准，而非申报时间。

　　留学生必须通过在上海入职的第一家单位提交申请，且该单位需具备落户资质。劳动合同须满1年以上，并已连续缴纳社保满3个月。同时，落户手续依法由用人单位代为办理，这是法定流程，也便于确保材料规范性。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕材料看似齐全，也可能因社保个税不匹配、单位无指标或中途换岗而功亏一篑。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮助识别潜在风险点，梳理材料合规性，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间、工作单位等情况，判断是否具备申请适配性，并协助理清后续准备方向。