留学生落户上海，关键在于厘清三个核心维度：回国就业路径、学历学位要求与单位资质条件。每一步都需精准匹配现行政策，避免因细节疏漏影响申请。

　　关于回国就业，政策明确要求：你需要在获得境外学位后2年内来沪工作。如果你出国前曾在异地工作并缴纳社保个税，这不会影响落户资格；但若回国后先在外地就业，再转至上海，则不符合申请条件。只有回国后直接在上海入职并缴纳社保，才具备申请基础。

　　学历方面，需持有国（境）外本科及以上学位，且学习时间满足官方要求。针对院校排名，若毕业院校在QS等主流榜单前500名内，需在上海同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍社会平均工资；若院校排名在500名之后，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍。具体院校是否纳入认可范围、应适用哪一档社保要求，建议结合个人毕业证签发日期与官方最新名单综合判断。

　　单位资质同样关键。申请单位须是在上海市注册、依法纳税、按规定参保的企业或机构，且注册资金不低于100万元人民币（非企业法人分支机构以上级法人注册资金为准）。劳动合同剩余有效期需不少于6个月——试用期内不可申请。值得注意的是，社保与个税必须由同一单位足额、连续缴纳满6个月或12个月，期间若因请假、绩效等原因导致个税缴纳不足，将需重新累计时间。换工作后，也须在新单位重新缴满相应期限。

　　另外需留意：户口本签发超过5年建议更新；如有兼职，需确认兼职收入是否按“劳务报酬”申报，若按“工资薪金”申报，可能影响主职落户申请。入职前，务必与用人单位确认是否具备协助留学生办理落户的资质与意愿。

　　很多同学其实卡在几个看似微小却决定成败的细节上：学校到底算不算“高水平大学”？回国时间从哪天起算？公司注册资金达标但纳税记录不完整行不行？这些都不是简单“符合条件”就能覆盖的问题，而是需要把个人背景和政策条款一一对应。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑与常见退回原因，能帮你把学历背景、回国节点、单位情况与当前政策要求做一次系统比对，免费提供初步适配分析，让你在正式准备前就看清可行路径。

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