留学生落户上海，近年来成为众多海归的首选目标。但政策门槛清晰、审核标准严格，稍有疏忽就可能导致申请被退回。根据2026年现行政策，以下这些常见问题值得你提前关注，避免在关键环节踩“雷”。

　　如果你已完成教育部留学服务中心学历认证，并计划在上海长期发展，那么以下几个核心条件必须同时满足：

　　
• 学历需为国（境）外高水平大学本科及以上；
　　
• 境外实际学习时间：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天（中外合作办学项目需结合具体课程安排判断）；
　　
• 需在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保；
　　
• 工作单位须在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元人民币，且正常运营满半年以上；
　　
• 劳动合同期限一般不少于2年，申请时剩余有效期不少于3个月；
　　
• 社保与个税缴纳单位必须一致，基数需符合对应学历及院校层次的要求；
　　
• 无刑事犯罪记录，符合国家及上海市相关法规。
　　

　　以下情形容易导致材料被退回：

　　社保和个税由不同单位缴纳，或缴纳基数未达政策标准，是高频退回原因之一。在境外就读期间若存在国内社保或个税记录，会被视为不符合“全职留学”要求，直接影响资格认定。

　　回国时间计算以毕业证书签发日为起点，若超过2年才在上海首次缴纳社保，将不再符合留学生落户窗口期。单位资质同样关键——即使公司规模较大，若注册资金不足100万元或成立未满半年，也可能被系统筛出。

　　档案材料需完整、真实、可追溯。缺失关键学历证明、成绩单不全、或经历描述矛盾，都会引发审核质疑。对于转学分、豁免课程超过总学分50%的情况，必须提供原始成绩单及转学依据；如有预科经历，也需附结课证明与成绩说明。

　　不同背景对应不同的社保缴纳要求。例如，世界排名前50高校毕业生可直接落户；前51–100名院校毕业生或STEM专业人才在科创企业就职，可6个月不限基数；而部分组合背景（如国内非全日制本科境外硕士、专科起点升学等）则需1年1.5倍社保。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国时间如何精准测算、单位是否真正符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类学历背景与单位类型的匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理材料清单、识别潜在退回风险，判断当前条件是否具备政策适配性。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认回国时间窗口、单位资质匹配度及社保规划路径，获取个性化落户方案建议。