留学生落户上海，除了个人学历背景和回国时间，工作单位的资质同样关键。不少同学把注意力全放在自己是否符合条件上，却忽略了：**公司若不具备落户资质，即便你学历再高、回国再及时，申请也可能被退回**。

　　根据现行政策，用人单位需满足以下基本条件：在上海市行政区域内注册登记，具有用人自主权，属于党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或为符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币、信誉良好，并依法纳税、按规定参加社会保险的企业。若为非企业法人分支机构（如分公司），其上级法人注册资金也须不低于100万元。

　　具体来看，有几点需要你特别留意：

　　**注册资金要达标**

　　入职前务必确认公司实缴注册资金不低于100万元人民币。外企需按注册时汇率折算后满足该标准；若你加入的是上海分公司，则总公司注册资金需高于100万元。

　　**公司征信与运营状态**

　　单位需无不良征信记录，依法纳税、正常缴纳社保，且注册后持续运营并纳税至少半年以上。存在违法违规行为的公司，很可能无法通过资质审核。

　　**社保、个税与劳动合同必须“三统一”**

　　这三者必须由同一家公司完成：劳动合同签署主体、社保缴纳单位、个税申报主体需完全一致。薪资数额也应与社保缴费基数匹配。

　　特别注意：不能签订劳务派遣合同——劳动合同上只能有上海本地公司的公章；若盖的是外地总公司章，可能被认定为派遣，不符合要求。

　　社保和个税不得委托第三方代缴。即使你在外企工作，个税也必须由上海的用人单位在上海本地申报，不能因总部在外地就将个税落在外地。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，不少申请人因入职前未核实公司资质，导致后期无法启动落户流程。其实，只要提前确认单位是否满足注册资金、纳税记录和社保主体等要求，就能有效规避这类风险。

　　找工作时除了看岗位和发展，别忘了多问一句：“公司是否具备留学生落户资质？是否愿意配合办理？”这看似简单的一问，可能为你省下几个月甚至更久的等待和试错成本。毕竟，落户不是单靠个人条件就能完成的事，单位资质是不可或缺的一环。

　　如果你对当前或意向公司的资质是否符合要求存疑，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质初步评估，帮你判断是否具备留学生落户上海的申请基础。