上海落户社保基数调整须知：居转户与留学生通道均受影响

　　近期，上海市社保缴费基数调整窗口已开放。对于计划通过居转户或留学生通道申请上海户口的人员而言，及时确认并调整社保缴纳基数至关重要。

　　根据现行政策，申请人在最近四年内累计36个月在上海市缴纳城镇社会保险的基数需达到上海市上年度职工月平均工资的相应倍数。其中，针对居转户路径，若累计36个月社保基数高于上年度社平工资2倍以上，可不再受专业技术职务或职业资格等级限制，即无需再考取中级职称。新政策已取消“连续24个月”的要求，改为“累计36个月”，为部分申请人提供了更大灵活性。

　　无论选择哪条落户路径，申请人均需确保在提交落户申请前，其社保缴纳基数已调整至政策规定的对应倍数，并由单位正常代缴。若基数不达标，可能导致材料被退回，延误整体申请进度。

　　具体来看：

　　
• 留学生落户群体中，若适用6个月1倍社保要求，应按当年度公布的1倍基数标准缴纳；若适用1年1.5倍要求，则需按1.5倍标准执行。
　　
• 居转户申请人中，通过“中级职称后三年1.3倍”路径的，需按1.3倍基数缴纳；若走2倍或3倍社保通道，则分别对应2倍和3倍的缴纳标准。
　　

　　由于社保基数每年调整一次，且以自然年度为周期，建议申请人尽快与所在单位HR沟通，确认当前及未来几个月的缴费基数是否符合所选落户路径的要求。单位需在系统开放期内完成申报调整，否则将影响个人落户资格的有效性。

　　很多申请人容易忽略的是，社保基数不仅要看“是否达到倍数”，还要确保“累计月份真实有效”“单位依法足额缴纳”“无断缴或补缴异常”。这些细节环环相扣，一旦某项不符，即便其他条件齐全，也可能导致申请受阻。

　　凡图人才咨询可为你免费提供落户路径初步评估，帮助你判断当前社保缴纳情况是否匹配居转户或留学生落户的政策要求，梳理所需倍数、累计时长及单位配合要点，识别因基数不足或调整滞后带来的潜在风险。

　　如果你正在准备上海落户申请，不确定当前社保基数是否达标，或不清楚自己适用哪一档倍数要求，凡图咨询提供免费初步筛查服务，帮你理清政策适配逻辑，避免因基数问题耽误申请窗口。