上海人才引进是面向高层次、紧缺急需人才的落户通道，对学历、职称、奖项、单位性质和岗位属性都有明确要求。如果你考虑申请，需要先确认自己的条件是否匹配政策框架。

　　违反计划生育政策无法申请人才引进落户，这是硬性红线。同时，本科学历但没有对应学位也不符合基本门槛。政策要求必须同时具备学历和学位，缺一不可。

　　人才引进覆盖几类典型人群：高学历高职称的专业技术人才、在重点机构或重点领域工作的人员、行业专门人才，以及投资创业或其他特殊才能的人才。具体条件包括：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格；

　　2、获得省部级及以上政府奖励；

　　3、担任国家或本市重大科技项目负责人或核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划；

　　5、在重点产业担任高级经营管理职务且具有研究生学历学位；

　　6、在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，或高新技术企业、跨国公司研发中心等紧缺岗位工作，具有本科及以上学历学位；

　　7、本市重点引进机构或项目的紧缺人才，具有本科及以上学历学位；

　　8、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或二级证书且获省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　9、文化艺术、体育、传统医学等特殊行业紧缺专门人才；

　　10、在沪投资企业中担任高级管理职务的创业人才；

　　11、其他经认定的紧缺急需、特殊才能人才。

　　常见的不适用情形包括：仅有本科无学位、所学专业为管理类或语言类（博士除外）、劳动合同为外服或劳务派遣性质、社保个税未缴或缴纳单位不一致、违反计划生育、目前为农业户籍。这些情况均无法通过人才引进申请落户。

　　人才引进不是“头衔够高就行”，而是每一项都要对得上号。很多人卡在学位缺失、岗位描述不匹配目录、单位不在重点名单上，就像钥匙不对锁，再用力也打不开门。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，能帮你把学历、职称、单位、岗位这些要素一一核对，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道哪条路可能走得通。

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