上海市上年度社会平均工资直接影响社保缴费基数，而社保基数是落户上海的重要参考依据。2026年上海人才引进、居转户及留学生落户等政策中涉及“平均工资”的事项，仍沿用既有基数标准作为参照。

　　根据上海市人社局发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持措施的通知》，2022年7月至2023年6月期间，人才引进相关业务（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等）所涉“平均工资”标准暂不调整，继续以原有基数为准。该通知虽发布于早年，但其明确的执行周期和政策口径至今仍被作为有效参考。

　　针对留学回国人员，政策作出差异化安排：

　　1、毕业于世界排名前50院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时限要求，全职来沪工作后可直接申请落户；

　　2、毕业于世界排名51–100名院校的，需全职在沪工作并缴纳社保满6个月后方可申办落户。

　　用人单位因疫情影响未按时缴纳社保费，只要在2022年底前完成补缴，在办理人才引进相关业务时不受影响。为提升服务效率，相关部门对重点企业人才及境外名校留学人员开通优先受理通道，并延续“书面材料暂缓提交、线上流程正常办理”的便利措施。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的院校认定范围、回国时间窗口及单位资质要求，协助梳理材料合规要点，识别因社保基数理解偏差或单位性质不符可能引发的退回风险。

　　很多留学生关心：“我的学校在认可名单里吗？”“回国已有一段时间，还赶得上申请窗口吗？”“单位注册资金或行业属性是否达标？”这些要素彼此关联，任何一个环节不匹配都可能影响整体适配性。凡图咨询熟悉留学生落户审核逻辑，可基于你的学历背景、首次在沪参保时间及雇主资质，提供一对一初步筛查，判断你是否处于有效申请期内，并明确材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认政策适配可能性，理清关键材料清单。