疫情期间，留学生落户上海的审核流程确实会受到一定影响。比如档案邮寄速度放缓，可能导致调档时间延长；若档案审核人员因疫情居家办公，核档进度也会相应延迟。不过，这类情况属于临时性调整，一旦恢复正常办公秩序，审核节奏通常会逐步回归常态。

　　在申请过程中，单位经办人需前往人才服务中心递交纸质材料。如果原定经办人因故无法及时办理，可由公司变更系统内的经办人信息，指定其他仍在岗人员代为提交，确保流程不中断。

　　整个落户流程的第一步是网上预审。一般由公司HR使用“法人一证通”（UK）登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统，填写并上传留学生落户申请材料。当然，留学生本人也可自行操作填报，前提是获得单位授权并掌握相关系统权限。

　　关于最新政策条件，有几点关键变化值得关注：

　　一、首份工作地点不再强制要求在上海。这意味着留学生回国后即使先在外地就业，后续再入职上海单位，仍可能符合落户申请资格。

　　二、学历与院校认定标准有所优化：

　　1、原先限定的“国外排名前500高校”已调整为“国外高水平大学”，具体以教育部留学服务中心公布的认可名单为准；

　　2、国内合作背景中，“211/985”表述更新为“双一流”建设高校；

　　3、须在国外完成3–4年制完整本科及以上学历教育，取得正式毕业证书；

　　4、毕业院校必须属于中国教育部认可范围，肄业、专科或无法通过留服认证的学历均不符合条件。

　　三、受疫情影响，境外学习时长要求曾阶段性放宽，目前仍沿用以下标准：

　　
• 本科：境外实际学习不少于2年（720天）；
　　
• 硕士：境外学习至少满半年（180天）；
　　
• 博士：境外学习满1年（360天），联合培养项目可放宽至180天；
　　
• 进修或访问学者身份仍需满足360天境外停留要求。
　　

　　四、对入职公司的资质有明确规范：

　　
• 公司注册地须在上海；
　　
• 注册资本不低于100万元人民币；
　　
• 依法在上海纳税并按规定缴纳社保；
　　
• 企业信用良好，无严重违法违规记录。
　　

　　同时需注意：

　　
• 公司需愿意配合完成落户申报流程；
　　
• 劳动合同期限应不少于2年；
　　
• 提交申请时，合同剩余有效期不得少于3个月；
　　
• 不接受劳务派遣形式的劳动合同；
　　
• 社保、个税必须由该上海公司缴纳，且劳动合同主体、社保缴纳单位、个税扣缴单位三者必须一致。
　　

　　很多留学生在准备申请时，常会担心自己的学校是否被认可、境外学习时间是否达标、公司资质是否足够等问题。这些要素彼此关联，任何一个环节不匹配都可能影响整体申请。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险点。如果你不确定当前条件是否符合2026年政策要求，可以联系凡图咨询，获取免费初步评估，帮你梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位匹配度等关键信息，判断落户路径的适配可能性。

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