留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，其中一项关键条件是：申请人在上海工作期间需按政策规定的基数缴纳社保。根据现行政策，2026年留学生落户所要求的社保缴费基数下限为5451元，且需连续缴纳满6个月，同时个税申报与社保缴纳单位须一致。

　　如果你当前的社保缴费基数低于这一标准，即使已在沪就业并正常参保，也可能不符合申请条件。政策对“连续缴纳”有严格界定——中途换工作若导致社保断缴或基数不达标，需重新计算连续缴纳周期。例如，7月起在新单位按5500元以上基数缴纳，则最早要到次年1月才满足“连续满6个月”的要求。

　　关于政策是否会在明年调整，目前并无官方文件表明留学生落户通道将取消或增设专业限制。上海市人才服务中心作为执行机构，其工作人员通常基于现行有效政策提供答复，但无法对未来政策变动作出承诺。决策应以当前已公布的规则为准，而非预测性信息。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前就业状态与落户条件的匹配度，包括社保基数、缴纳连续性、单位资质等核心要素。如果你正面临“保现有岗位”还是“换高基数工作”的两难，我们建议先确认两点：一是现有单位是否具备留学生落户重点机构资质；二是若换工作，新单位能否确保未来6个月社保基数稳定达标且无断缴风险。这些细节直接关系到你是否具备申请资格。

　　很多留学生在初期求职时未充分关注落户政策细节，入职后才发现社保基数或单位性质存在偏差。其实，院校背景、回国时间、工作单位资质与社保缴纳是环环相扣的审核要点，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类常见退回情形，可帮助你系统梳理个人条件，判断当前路径是否具备政策适配性，并提供合规的调整建议。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合2026年留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认是否满足“连续6个月基数达标单位合规”这一核心链条，避免因信息偏差错失申请窗口。