申请居转户落户上海，材料虽多，但审核始终聚焦于社保明细与个人所得税缴纳情况。政策明确要求：持证期间须依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报需真实、合规、与实际收入匹配。

　　在实际审核中，人才中心会重点核查以下几方面：

　　一、个税申报是否真实合理

　　报税收入若明显低于同类岗位或同级职称的市场水平，或同一时段由多家单位申报工资薪金所得，可能被认定为申报不实，存在偷漏税风险。

　　二、个税与社保基数是否匹配

　　社保缴费基数应与上一年度月均应税工资基本一致。若社保基数显著高于个税申报收入，可能被视为人为提高社保以满足落户条件；反之，若个税高而社保低，则可能涉嫌未足额缴纳社保。

　　三、是否存在兼职情形

　　个税记录中的工资薪金、劳务报酬、股息红利等收入类型，可反映是否从事本职以外的工作。如有兼职，除需依法申报外，还需现工作单位出具知情并同意的书面证明。

　　四、是否涉及异地重复缴纳社保

　　自2019年个税改革后，全国范围内的纳税信息已实现联网。税单若显示在外地有工资薪金申报，即使解释为兼职，也可能引发对“上海与外地同时缴纳社保”的质疑。此类情况属于重复用工，违反劳动法规，一经查实将直接影响落户申请。近期已有因税单中出现外地房产税或社保记录而被拒的案例。

　　这些细节看似琐碎，却直接关系到材料能否通过初审。凡图咨询可为你免费初步评估当前个税与社保的匹配状况，梳理潜在风险点，判断是否符合居转户对依法纳税和社保合规的核心要求。

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