居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道，但政策对居住证年限、社保缴纳基数、职称资质及区域导向均有细致要求。不同情形对应不同的申请条件，需结合个人实际逐一匹配。

　　一、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳城镇职工社会保险满7年，其中最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍社会平均工资（2026年标准以官方公布为准），并取得与岗位匹配的中级及以上职称；

　　二、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳社保满7年，其中最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到2倍社会平均工资；

　　三、在本市取得高级专业技术职务任职资格，并被现单位真实聘任，同时持有《上海市居住证》，可直接申请落户；

　　四、持有《上海市居住证》满5年，且累计缴纳社保满5年，其中最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到3倍社会平均工资，其余年限缴费基数不低于1倍；

　　五、在临港新片区工作并缴纳社保满5年，持有《上海市居住证》满5年，可按区域政策申请居转户；

　　六、在临港新片区重点企业工作，持有《上海市居住证》满3年，且连续缴纳社保满3年，可适用缩短年限政策；

　　七、在宝山区重点产业领域就业，符合条件者可适用3至5年的居住证与社保年限要求；

　　八、在金山区重点发展领域稳定就业，同样可参照3至5年的区域优化政策；

　　九、在本市远郊地区（如崇明、奉贤、金山、青浦等）连续从事教育、卫生或农业相关岗位满5年，居转户年限可由7年缩短至5年；

　　十、作为本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，且在本市累计投资达3000万元人民币，可申请直接落户。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、职称是否真实聘任、单位是否属于重点支持领域等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类路径的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因社保断缴、基数不足、职称挂靠或单位资质不符带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。