申请上海居转户落户，社保缴纳是否合规是关键一环。很多人以为只要缴满7年社保就行，却忽略了基数、连续性和个税匹配等细节要求。社保不仅要看年限，还要看是否符合对应落户通道的市场化评价标准。

　　如果你走的是中级职称通道，近4年（即最近36个月）及申报当月的社保基数需达到1.3倍以上；若选择“7年2倍”路径，则同样时间段内需满足2倍社保基数；而“5年3倍”通道则要求近4年社保持续达到3倍基数，且学历一般需大专及以上，岗位以研发或管理类为主。科创类人才在实际审核中通常被要求具备全日制本科及以上学历。

　　以下几种社保缴纳情形无法计入有效年限：

　　1、未办理上海市居住证期间缴纳的社保；

　　2、社保基数低于1倍标准；

　　3、按最低基数长期缴纳；

　　4、存在大量零个税记录；

　　5、社保缴纳单位与个税申报单位不一致。

　　这些情况都会导致累计时间“白费”，不少人因此实际准备期远超7年。社保断缴虽不影响日常待遇，但在居转户审核中，断缴期间不被认可为有效积累。

　　从当前政策执行来看，仅按最低标准缴纳社保难以满足居转户对市场化薪酬水平的要求。即使政策条文未明确写“必须高于最低”，但审核长期按最低基数缴纳往往被视为不符合“稳定就业、依法纳税”的实质条件。

　　很多人不确定自己的社保记录是否真正达标。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合所选居转户通道的基数要求，梳理近4年社保与个税匹配度，识别因基数不足、单位变更或申报不一致带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。