申请居转户落户上海，需同时满足居住证、社保与个税的年限及匹配要求。这一路径作为非沪籍人员获得上海常住户口的主要方式之一，对材料的真实性、连续性及单位资质均有严格审核标准。

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、缴纳上海市城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级及以上职业资格证书（技师以上），且专业、工种与岗位相符；

　　5、无违反国家及本市相关法律法规的记录。

　　根据申报路径不同，社保缴费基数要求有所差异：

　　中级职称路径：居住证、社保、个税三者重合月份累计满84个月，且在申报前已取得符合上海市人社局目录的中级职称。社保基数前三年原则上不低于1倍社平工资，最近4年中累计36个月且申报当月达到1.3倍以上。

　　7年2倍社保路径：同样需满足84个月三者重合，最近4年中累计36个月且申报当月社保基数达2倍以上，前三年可维持在1倍左右。

　　5年3倍人才路径：适用于企业科技或技能岗位人才（所在单位需符合上海市重点产业发展方向），居住证、社保、个税重合满60个月，最近4年中累计36个月且申报当月社保基数达3倍。此路径仍要求前四年基数不低于1倍。

　　无论选择哪条路径，社保与个税必须严格匹配。具体包括：劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位三者名称必须一致；社保缴费基数应与个税申报收入逻辑相符——通常以“上一年度税前总收入÷12”作为当年社保基数参考依据。若人为突击提高基数而与历史个税不匹配，易被认定为异常申报。

　　所有纳税行为须真实合规。存在欠税、漏税等情况的，部分可补缴并提供凭证；但涉及逃税、重复申报工薪所得（即“重税”）等违法行为的，将影响申请资格。特别提醒：即使单位为上海注册企业，若社保或个税由外地总公司代缴，亦不符合“对上海有实际贡献”的基本前提。

　　很多人误以为“近四年36个月达标即可忽略七年总年限”，实则不然——七年的居住证与社保累计仍是硬性门槛，政策仅在基数要求上给予阶段性放宽，而非缩短整体年限。

　　如果你已持有上海居住证多年，凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析及单位资质预审，帮助识别因社税不一致、基数突变或单位异常导致的潜在退回风险。

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