申请上海居转户，光看基本条件远远不够——很多看似“达标”的申请人，往往因为细节疏漏被退回。以下这些关键点，直接关系到材料能否一次性通过审核。

　　一、基础资格条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与岗位实际匹配；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　需特别注意：若未取得中级职称，可用最近连续3年社保基数达到上海市社会平均工资2倍以上作为替代条件。但补缴的社保不计入7年累计年限。

　　另一个关键细节：个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致。如因单位变更、劳务派遣等客观原因导致不一致，需提供合理的情况说明，否则可能被视为材料不实。

　　细节二：户籍信息一致性

　　提交申请前，请务必核对户口簿内容是否准确、完整。例如：婚姻状况是否及时更新（如已婚但户口页仍显示“未婚”）、户籍地址是否与当前一致。若身份证地址与户口本不一致，以户口本登记地址为准。如属集体户口，还需由保管单位出具户籍证明。

　　细节三：档案调转时效

　　调档是居转户流程中不可跳过的环节。档案通常存放在原籍地人才服务中心、区县人才市场或街道办。调档函开具后，一般需15个工作日左右送达上海指定档案接收机构。建议主动联系档案中心确认是否已接收，避免因调档延迟导致其他证明材料过期。

　　细节四：个税合规性核查

　　除社保外，个税记录是审核重点。需自查：是否存在漏报、少缴；个税申报基数是否与社保缴费基数基本匹配；是否在外地同时申报个税（双重申报将影响落户资格）。

　　细节五：履历信息统一

　　填写个人简历时，必须确保与居住证积分申请时提交的内容、人事档案中的离职证明、工作经历等完全一致。任何时间、单位、职务上的出入，都可能引发真实性质疑。

　　很多人以为住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了职称聘任的真实性、个税与社保的匹配度、档案流转的时效性等隐性要求。这些环节环环相扣，一处出错就可能导致多年积累归零。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核定、社保连续性筛查、职称岗位匹配分析及单位资质预审，帮助识别因材料不一致或流程疏漏带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。