申请上海居转户，看似条件明确，实则细节繁多。哪怕只有一处疏漏，也可能导致材料被退回甚至申请失败。以下这些关键点，务必逐一核对清楚。

　　持证年限方面，政策要求《上海市居住证》累计持有满7年（即84个月）。如果居住证到期后超过60天未续签，系统将视为中断，需重新办理。中断期间的时间不计入有效年限，但续签或新办后可继续累计。

　　社保缴纳同样需满7年，且为累计计算。若居住证处于中断状态，即便此期间正常缴纳社保，该时段也不被认可为有效社保年限。

　　关于职称，必须与当前工作岗位内容相匹配。若是在外省市取得的中级及以上职称，须经上海市相关部门复评确认后方可使用。通过考试获取的职称，相关材料如考试合格登记表、专业资格聘任表等，应完整归入个人人事档案。若申请前最近连续3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资2倍，可免于提供职称。

　　社保与个税的一致性是审核重点。不仅缴纳单位需一致，缴费基数和申报地点也必须完全对应。非沪籍人员若实际在上海工作，但个税由外地单位代缴，则不符合居转户要求——必须是在本市依法缴纳个人所得税。

　　计划生育情况按“老人老政策、新人新政策”执行。例如，2016年之前出生的二胎，若无准生证，仍可能被视为违反当时政策。户口本信息需保持最新：婚姻状况是否更新、户籍地址是否变动、身份证与户口本地址是否一致（以户口本为准），集体户口还需额外提供户籍证明。

　　人事档案作为重要依据，记录了学历、工作经历、职称聘任等关键信息。调档通常在调档函开具后15个工作日内完成，建议主动联系档案接收单位确认是否已到档，避免因超期导致其他证明材料失效。

　　个税方面，需核查2006年至今的纳税记录，特别关注换工作、休假期间是否存在漏报或零申报。低基数社保搭配低个税的组合，虽不直接违规，但在审核中通过概率较低，建议在申请前适当提升近年缴费水平。

　　申请表格填写必须严谨。从全日制教育起始至今的工作经历，需与社保缴纳记录、档案材料、离职证明等完全吻合。任何时间或单位上的出入，都可能导致窗口退回材料，要求重新提交。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了职称匹配、个税归属、档案完整性等隐性门槛。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题，多年积累都可能白费。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核算、社保连续性筛查、职称合规性判断及单位资质预审，帮你提前识别因材料不匹配导致的退回风险。

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