居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。很多人关心：如果没有中级职称，是否还能申请？答案是肯定的——在满足基本年限要求的前提下，社保基数达到一定水平可作为替代条件。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年（临时居住证年限不可计入）；

　　二、在持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报单位、金额须与社保缴纳情况匹配（个税可略高于社保基数）；

　　四、无违反国家及本市计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于职称与社保基数的关系，政策明确提供了替代路径：

　　1、若最近连续3年社保缴费基数达到上海市上年度月平均工资的2倍及以上，可免于提供中级职称；

　　2、若持有国家高级职称（或国家一级职业资格证书），且社保基数达到1.5倍及以上，可直接申请落户；

　　3、最近连续3年在本市直接投资并纳税达到规定标准的，也可免中级职称。

　　虽然政策文本未明文规定“每年社保基数必须达1倍”，但在实际审核中，各区人才服务机构普遍要求历年社保基数不低于当年度社会平均工资的1倍。这一隐性标准已成为材料合规的重要参考。

　　以一位自主创业的申请人张女士为例：她持有居住证及缴纳社保、个税均已超过96个月，前期社保基数维持在1至1.5倍区间。因对考取中级职称缺乏把握，自2015年起主动将社保基数提升至2倍以上，并持续缴纳至今。其公司在此期间累计承担的社保与个税支出逾50万元，为后续申请居转户奠定了合规基础。

　　这说明，居转户并非只有“职称”一条路。关键在于社保缴纳的连续性、基数水平与个税匹配度是否形成完整证据链。每个人的居住证起始时间、工作变动、单位性质不同，适用的路径也存在差异。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否一致、单位是否具备申报资质等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限是否有效同步、历年基数是否符合隐性要求、是否存在因断缴或单位异常导致的退回风险，帮助你提前识别问题，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称替代要求。