在上海申请居转户，很多人会关注“社保基数两倍”这一条件。需要明确的是，居转户的核心要求是持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或持有120分居住证积分。而“社保基数两倍”并非居转户的普遍性硬性门槛，它主要适用于特定情形——例如通过“重点机构紧缺急需人才”通道申请人才引进落户，或在居转户最后3年中，以“最近4年内累计36个月社保基数达到2倍”作为替代中级职称的选项之一。

　　如果你选择的是常规居转户路径，且已取得与岗位匹配的中级职称，则无需强制满足2倍社保基数；但若未取得职称，则需在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍以上，才可能符合替代条件。

　　要判断自己是否适用这一标准，关键在于：你的单位是否属于重点机构、岗位是否匹配、社保缴纳是否连续且基数真实合规。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户对基数和年限的联动要求，帮助识别因基数不达标、断缴或单位资质不符导致的潜在风险。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性以及基数合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际工作经历、社保记录和单位情况，提供免费初步评估，帮你判断是否具备通过居转户路径申请的完整条件。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。