最近连续3年在本市缴纳城镇职工社会保险的基数高于本市上年度职工社会平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术、管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级要求的限制。

　　此类人员所从事岗位应属于研发类，且被认定为科技创新人才，符合“5年3倍社保”科创人才落户路径的基本定位。

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