上海居转户对社保缴纳基数有明确要求，不同申报路径对应的基数标准也有所不同。如果你正在规划通过居转户落户上海，务必关注自己的社保缴纳水平是否符合政策规定。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，则中断期间不计入持证年限，续签后可继续累计。

　　二、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。居住证中断期间所缴纳的社保，即使实际缴费，也不计入有效年限。

　　三、取得中级及以上专业技术职务任职资格，且该职称须与当前工作岗位真实匹配，并由现单位正式聘任。在外省市取得的职称，需经上海市相关部门复评认可后方可使用；通过考试获取的职称，相关材料如考试合格登记表、聘任表等应归入个人人事档案。

　　在社保缴纳方面，政策对基数有具体要求，且必须与个税申报保持一致——包括缴纳基数、单位主体和纳税地点均需匹配。若某月社保或个税不合规，该月将无法计入有效申请年限。

　　根据申报路径不同，社保基数要求如下：

　　1、通过中级职称申报：

　　
• 前4年社保基数建议达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍及以上，并呈现合理上升趋势；
　　
• 后3年社保基数应不低于1.3倍。
　　

　　2、通过高级职称申报：

　　
• 需连续12个月缴纳社保基数达到2倍及以上，且单位正常纳税、岗位匹配，可按人才引进类通道加快办理（注：此情形适用人才引进政策，非典型居转户路径）。
　　

　　3、通过“7年2倍社保”通道申报（无需职称）：

　　
• 前4年社保基数应达1倍及以上，并保持合理增长；
　　
• 最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数需达到2倍及以上；
　　
• 切忌前4年长期按最低基数缴纳，后3年突然跃升至2倍，此类情况易被认定为“突击缴纳”，存在较高退回风险。
　　

　　需要特别提醒的是，所有月份的社保与个税必须由同一单位在上海依法缴纳，且基数基本一致。任何不匹配都可能影响整体年限的有效性。

　　很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、是否连续合理、是否与个税和单位完全匹配等关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、基数合理性分析及单位资质预审，帮助你提前识别因断缴、低基数、个税不符或单位异常导致的潜在风险。

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