居转户落户上海，社保、个税、档案等环节环环相扣，任何一个细节疏漏都可能影响申请结果。近期不少朋友关注2026年社保基数调整是否会影响落户进度，其实更关键的是确认自身条件是否真正符合政策要求。以下就常见问题进行梳理，帮助你提前规避风险。

　　一、社保缴纳要求

　　申请居转户所依据的社保，必须是在持有《上海市居住证》期间、由上海用人单位依法缴纳的城镇职工社会保险。若按最低基数缴纳，或存在长期低于岗位合理水平的情况，可能被认定为“不匹配”，影响审核。最近4年通常需在申报单位连续缴纳，且基数应与个税申报一致。

　　二、个税合规性

　　个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位完全一致，且申报金额需真实反映收入水平。通过“避税”方式少缴、漏缴个税，即使社保正常，也会因“税社不匹配”导致材料被退回。政策明确要求个税与社保同步、同单位、同基数逻辑。

　　三、申请条件路径选择

　　1、未取得中级职称者，仍可申请居转户，但需满足特定社保倍数通道：如近3年社保及个税达到2倍基数（前4年不低于1倍），或近5年达3倍基数。

　　2、5年3倍通道仅适用于本科为理工科专业、且当前岗位为科技创新类的申请人。劳动合同中须明确岗位名称如“软件工程师”“系统架构师”等技术职能，管理岗（如总经理、总监）不符合要求。

　　3、无自有住房不影响落户，获批后可落户至实际居住地所属街道的社区公共户。

　　四、档案调转规范

　　档案必须通过机要通道由原保管单位（如户籍地人才中心）直接寄送至上海接收机构，个人邮寄或手持档案将被拒收。若来沪前有外地工作经历，档案中需包含最后一份工作的离职证明；上海本地工作经历的离职材料无需归档。档案缺失的，应联系原保管单位获取必备材料清单并补全。

　　五、审核流程说明

　　正常审核周期约为4–6个月。材料提交后若被退回，通常因社保、个税、档案或单位资质等问题。若仅属材料不全（如缺证明、格式不符），可在规定期限内补充后重新提交，无需重新累计7年年限；但若发现社保或个税存在断缴、基数不达标等实质性不符，则需重新计算有效年限。居转户不设排队机制，符合条件即可按流程申报。另需注意：积分与落户无直接关联，120分积分主要用于子女入学、医保等公共服务便利，非落户必要条件。

　　六、单位配合义务

　　劳务派遣人员在满足用工主体、社保缴纳、岗位性质等条件下可申请，但最终申报必须由当前上海用人单位作为申请主体。若公司拒绝配合提交材料或不出具相关证明，个人无法独立完成落户流程。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了职称匹配、科创岗位认定、档案流转规范等隐性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保个税是否连续匹配、职称或倍数通道是否适用、单位是否具备申报资质，帮你识别因材料瑕疵或理解偏差导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。