上海居转户对社保基数有要求吗？如何判断自己是否符合条件？

　　申请居转户，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年、依法纳税、符合计划生育政策且无违法犯罪记录等基本条件。在此基础上，还需满足激励性条件之一，方可提交申请。

　　具体激励条件包括以下两类情形：

　　1、取得中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级（技师）以上职业资格证书，或持有经认可的、相当于中级职称的职业资格证书；

　　2、最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资的2倍及以上。

　　对于部分高层次人才，还可不受7年年限限制直接申报：例如已取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，并被现单位实际聘任在相应岗位；或获评“上海市优秀农民工”称号的居住证持有人，也可突破持证及参保年限要求。

　　符合条件的申请人需通过用人单位统一申报。由单位核实情况、准备材料后，向其注册地所在区的人才服务中心提交申请。

　　关于随迁随调：16周岁以下未成年子女，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女可随迁，需提供出生医学证明、计划生育相关证明及学籍材料；配偶仅在申请人以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报时，方可办理随调。

　　在材料准备方面，“专业技术职务或职业资格证明”包括：通过考试或评审获得的中级及以上职称证书及聘书；以聘代评方式取得资格的，需提供单位正式聘书；本市核发的国家二级及以上职业资格证书，或外省市核发但已通过本市复评的同类证书；以及其他经认可的职业资格文件。

　　特定人才可缩短年限：若最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额合理匹配，则居住证持有和社保缴纳年限可由7年缩短至5年。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数、职称聘任真实性、个税与单位一致性等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保是否连续合规、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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