在上海申请居转户，社保缴费基数是关键审核要素之一。不同申报路径对社保倍数、年限及个税匹配均有明确要求，且必须与岗位、资质真实对应。以下是当前政策下几类常见情形的具体标准：

　　一、通过中级职称申请居转户

　　需累计缴纳7年有效社保，其中前4年社保缴费基数不低于上年度上海市城镇单位就业人员月平均工资（简称“社平”）的1倍，后3年不低于1.3倍。整个周期内，个人所得税申报单位须与社保缴纳单位一致，且缴费记录连续、无补缴或漏缴。

　　二、通过高社保基数直接申请（无职称路径）

　　需满足：最近7年内，前3年累计满36个月的社保缴费基数达到2倍社平以上，且申报当月仍维持在2倍以上；后4年社保基数不低于1倍社平。全程个税与社保单位必须一致，期间不得出现基数下调、断缴、补缴等情况。

　　三、通过高级职称或高级技师资格申请

　　需在最近1年内，社保缴费基数持续达到2倍社平以上，且个税申报与社保缴纳单位一致、金额匹配。

　　四、通过科创人才通道申请

　　适用于经认定的科技创新创业人才，要求最近4年内累计36个月社保缴费基数达3倍社平以上，其余时间（含后2年）不低于1倍社平。整个周期内不得有补缴、漏缴，且个税须与社保严格对应。

　　这些条件环环相扣，不仅看基数是否达标，更关注连续性、一致性与真实性。例如，即使某月基数短暂低于要求，或个税由第三方代缴，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合目标路径的完整政策链，梳理是否存在因单位变更、基数波动或个税不匹配带来的潜在风险，帮助你在正式申报前识别关键合规节点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。