劳动合同签订期限需不少于2年，提交落户申请时，合同剩余有效期不得少于3个月，且劳动合同不得为劳务派遣性质。

　　在留学期间，建议避免在国内缴纳社保。

　　根据毕业院校层次及学历背景，留学生落户上海的社保缴纳要求可分为以下几类：

　　一、毕业于世界排名前50高校的留学生：

　　无需社保基数限制，也无缴纳时长要求，转正后即可申请落户。

　　二、毕业于世界排名51–100高校的留学回国人员：

　　需在上海连续缴纳社保满6个月后，方可申请落户。

　　三、毕业于世界排名101–500高校的留学生：

　　需连续缴纳社保满6个月，且社保基数达到上年度本市社会平均工资的1倍。

　　四、国内“双一流”高校本科+境外非“双一流”背景但毕业于世界Top 500高校硕士的组合：

　　同样适用连续缴纳6个月社保、基数达1倍的要求。

　　五、毕业于世界排名500名以外高校的留学生：

　　需连续缴纳社保满12个月，且社保基数不低于上年度本市社会平均工资的1.5倍。

　　社保基数与个税申报基数需合理对应，且社保、个税的缴纳单位必须与劳动合同签约单位完全一致。

　　留学生落户政策对院校认定、回国时间、单位资质及社保个税匹配均有细致要求。很多人以为只要学历达标就能申请，却忽略了社保基数是否达标、合同类型是否合规、单位主体是否一致等关键细节。这些看似琐碎的条件，往往决定了材料能否一次性通过初审。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉不同毕业背景对应的社保路径与审核要点，能帮你把个人情况与现行政策精准对齐，免费提供初步适配分析，识别潜在退回风险。

　　不确定你的毕业院校分类或社保缴纳方案是否符合当前政策？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。