在上海，通过“居转户”方式申请落户，通常需要满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税等基本条件。但实际操作中，政策对社保基数、职称匹配、单位资质等细节有更具体的要求，并非仅凭年限达标就能顺利提交申请。

　　对于大多数申请人而言，常规路径要求：前4年社保缴费基数不低于1倍社会平均工资，最近4年内有3年达到2倍及以上。如果你已取得与岗位匹配的中级及以上职称，则后3年的社保基数可降至1.3倍，但仍需确保个税申报单位与社保缴纳单位一致，且职称由现单位真实聘任。

　　上海还设有若干激励区域和人才通道，可缩短居转户年限：

　　一、临港新片区

　　在该区域工作的人员，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1倍即可申请，且不受职称限制。

　　二、张江科学城

　　用人单位引进的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（需在该区域工作满3年）；重点产业的骨干人才，年限进一步缩短至3年（工作满2年）。

　　三、远郊特定岗位

　　在教育、卫生等公共服务领域于上海远郊地区工作满5年，也可适用5年落户政策。

　　四、3年快速通道

　　适用于企业高管或核心技术人才，要求近3年个人累计纳税总额不低于100万元，且社保基数持续不低于3倍社会平均工资。

　　申请时需准备以下材料：

　　1、有效身份凭证、《上海市居住证》原件及复印件；

　　2、户口簿或户籍证明；

　　3、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（网上填报后打印，本人签字、单位盖章）；

　　4、本市城镇职工社会保险累计满7年的参保证明；

　　5、个人所得税纳税记录或单位完税凭证；

　　6、专业技术职务或职业资格证书，以及对应的劳动合同；

　　7、关于计划生育合规及无刑事犯罪记录的个人承诺书；

　　8、落户地址证明（如自有房产证、公房租用凭证或单位/亲属同意落户证明）；

　　9、婚育情况说明（如适用）；

　　10、人事档案存放地信息；

　　11、其他根据激励政策可能需要补充的证明材料。

　　很多人以为只要住满7年、交够社保就能直接落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等关键细节。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、职称有效性及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，帮助识别因断缴、基数不足或材料不匹配带来的潜在风险。

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