居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。申请需同时满足多项条件，且各要素环环相扣：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险累计满84个月（即7年），补缴月份不计入有效年限；依法在本市纳税；被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格证书，且专业、工种与岗位实际匹配；同时需符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　政策对特殊情形设有优化路径。例如，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称或职业资格限制；若达到3倍且个税与社保基数合理对应，则持证及参保年限可缩短至5年。在临港新片区工作的各类人才，若近4年社保基数达1倍社平工资，同样可免职称要求；张江科学城用人单位引进的人才，工作满3年可享5年落户通道，骨干人才工作满2年则可进一步缩短至3年，但需书面承诺落户后继续在张江工作不少于2年。

　　申请流程由用人单位主导。符合条件的个人向单位提出申请并提交个人材料，单位核实后通过“一网通办”系统向人社部门申报。劳务派遣人员由劳动关系所在单位办理，实际用工单位配合提供材料。申报单位不得委托中介机构代办，且社保缴纳单位、个税扣缴单位与劳动合同签订单位原则上需一致——若属总公司与分公司、同一法人控股等关联关系，可提供证明材料予以认可；但通过无资质第三方代缴社保或个税的，相关时段不予采信。

　　随迁政策明确：16周岁以下未成年子女可随迁；16至18周岁在普通高中就读的，需额外提供学籍及在读证明。仅当以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报时，配偶在沪持有居住证、有稳定工作并缴纳社保的，方可申请随调。户口获批后，若本人无房产，可选择落户直系亲属房产（需户主同意）、单位集体户（如有）或居住地派出所公共户。

　　材料提交后如发生家庭或资产变动（如新生儿出生、购置新房），单位需补充相应材料并重新上报。若中途更换工作单位，原单位尚未进入审核阶段的，可直接删除信息由新单位重新申报；若已审核通过，则需原单位出具离职说明并向区人才中心申请退回信息后，方可由新单位接续办理。

　　整个过程中，居住证必须持续有效直至取得落户确认单。即使积分已达120分满7年，也不能直接转为落户依据——积分与居转户属于两套独立政策体系，前者主要用于子女教育、医保等公共服务，后者则聚焦长期稳定贡献者的户籍转化。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称聘任合规性判断及单位资质预审，帮助识别因断缴、单位不一致或材料缺失导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。