申请上海居转户，需同时满足居住证、社保、个税及职称或社保基数等多重条件，且各项要求环环相扣。以下为当前适用的核心路径与要点：

　　一、常规7年居转户通道

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、依法缴纳个人所得税，且个税申报单位与社保缴纳单位一致；

　　4、满足以下任一条件：

　　（1）取得上海市人社局认可的中级及以上职称，且由现单位真实聘任，职称须在《上海市居转户职称目录》内，并与岗位匹配；

　　（2）近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍以上，可免职称要求。

　　二、5年居转户通道（适用于特定区域或人才）

　　在临港新片区等重点区域工作，且单位符合政策导向的，可缩短年限至5年。具体要求包括：

　　
• 5年中至少3年在临港新片区就业；
　　
• 近4年累计36个月社保基数达1倍以上，可免职称；若已具备合规中级职称，则对社保基数无额外要求。
　　

　　三、3年或5年“3倍社保”通道

　　针对重点机构中的核心人才，若单位属于高新技术企业或符合上海市重点产业发展方向，个人从事研发、技术或管理类岗位，可适用更短年限：

　　
• 5年通道：近4年累计36个月社保基数达3倍，前2年基数不低于1倍；
　　
• 3年通道：通常适用于人才引进范畴，需结合单位资质与个人岗位综合评估。
　　

　　关于职称与学历的说明：

　　中级职称不仅需通过评审或考试取得，还须由现工作单位正式聘任，且所学专业、工作经历与岗位内容需逻辑一致。外省市取得的职称，须经上海市相关部门复核确认后方可使用。人事档案建立过程中，对前置学历有基本要求，即使走“免职称”通道，学历材料仍需合规归档。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保连续性与基数是否达标、职称是否真实聘任且匹配岗位、单位是否具备申报资质等。这些要素看似独立，实则相互关联，任一环节不合规都可能导致材料被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。