申请上海居转户，需同时满足居住证、社保、职称或社保基数等多重要求，且各项条件必须真实、连续、匹配。以下是当前政策下的核心要点：

　　持有《上海市居住证》需累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，则需重新办理，中断期间不计入持证年限；续签或新办后，可继续累计计算。

　　社保缴纳同样要求累计满7年，但仅限居住证有效期内的缴纳记录。若因居住证中断导致社保缴纳期间无有效居住证，则该时段社保不计入有效年限。

　　关于职称，需取得中级及以上专业技术职务任职资格，且必须与当前工作岗位相匹配，并由现单位真实聘任。特别注意：持证前在外省市获得的职称，须经上海市相关部门复评认可后方可使用；通过考试取得的职称，相关材料如考试合格登记表、专业资格聘任表应归入个人人事档案。

　　还存在一条替代路径：若最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳的城镇职工社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍，可不受职称或职业资格等级限制，直接申请居转户。

　　无论选择哪条路径，个税与社保必须严格一致——包括缴纳基数、缴纳单位、纳税地点均需为同一家在上海正常纳税的企业。任何不一致都可能成为材料被退回的关键原因。

　　具体到不同落户方式的社保基数要求：

　　一、通过中级职称申请

　　1、职称须与岗位实际内容相符；

　　2、社保基数建议：前4年不低于1倍社平工资，且呈合理上升趋势；后3年不低于1.3倍社平工资。

　　二、通过高级职称申请

　　1、职称与岗位匹配；

　　2、需连续12个月缴纳不低于2倍社平工资的社保基数，符合条件者可直接落户。

　　三、通过2倍社保基数申请（无职称路径）

　　1、社保基数要求：前4年不低于1倍社平工资，保持稳定或逐步提升；后3年内累计36个月达到2倍社平工资及以上；

　　2、切忌前4年长期按最低基数缴纳，后3年突然跃升至2倍，此类“断崖式”增长易被认定为人为调整，影响材料合规性；

　　3、社保基数与个税申报基数应尽量匹配，且均由同一单位在上海依法缴纳。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间是否准确、社保缴纳记录是否有效连续、职称是否符合岗位匹配要求，并筛查单位是否存在异常纳税或资质不符等潜在风险，帮助你判断是否真正具备居转户的完整申请条件。

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