上海居转户落户，是许多长期在上海工作生活的非沪籍人士获取户籍的重要路径。2026年政策下，常规申请需同时满足居住证、社保、个税、职称（或替代条件）等多项要求，且对材料匹配性与单位资质有严格审核。除标准7年通道外，部分重点区域和人才类型可适用缩短年限的特殊政策。

　　申请居转户需满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税，且个税申报单位、社保缴纳单位、实际工作单位须一致，个税基数应与社保基数合理匹配，不得存在多家单位同时申报工资薪金个税的情形；

　　四、取得中级及以上专业技术职务任职资格并由现单位真实聘任，或在最近4年内累计36个月按2倍及以上社会保险缴费基数缴纳社保；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策的行为，无刑事犯罪记录或其他严重违法违规情形。

　　针对不同情形，社保缴纳策略有所差异：

　　1、选择职称路径的申请人，建议前4年社保基数保持在1至1.3倍社平工资区间并呈持续上升趋势，后3年提升至1.3至1.5倍，申请时按1.5倍缴纳；

　　2、选择2倍基数替代职称的申请人，需确保最近4年内累计36个月达到2倍社平工资，其余时间不低于1倍，且整体呈合理增长态势。

　　特定区域和人才可享受年限缩短政策：

　　
• 对在张江科学城用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（其中在张江工作不少于3年）；核心骨干人才可进一步缩短至3年（张江工作不少于2年），单位注册地与税管地须均在张江科学城，落户后需继续在张江工作满2年；
　　
• 自贸区临港新片区引进的人才，居转户年限可缩短为5年；符合重点产业布局的核心人才可缩短至3年，单位注册地、经营地、税管地均须位于临港新片区，落户后须继续在新片区工作满2年；
　　
• 符合科创人才认定标准、最近4年内累计36个月社保基数达3倍社平工资、其余2年不低于1倍，且个税匹配、无补缴漏缴记录的人员，可按5年通道申请。
　　

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任或2倍基数累计时长等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、个税匹配情况及单位资质是否符合居转户政策链，帮助识别因断缴、基数偏低、单位异常或职称挂靠带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称（或2倍基数）要求。